- ランクアップは育児をしながら働くママパパ社員が5割を占める企業
- 独自の育児サポートと福利厚生で少子化対策に貢献
- 『2分の1成人式』で子どもたちの成長を祝福し、将来の夢をサポート
- ランクアップは女性活躍推進企業であり、ママ社員が多く在籍
- 育休産休からの復職率は100%で、子育てと仕事の両立を支援
株式会社ランクアップは、育児をしながら働くママ・パパ社員が5割を占める企業です。
彼らの育児サポートには独自の福利厚生があり、少子化対策にも貢献しています。
2024年1月5日には、10歳になる社員の子ども4名を祝福するために『2分の1成人式』が開催されました。
式典では、スキンケアやヘアセットのレクチャーが行われ、子どもたちは自分で身だしなみを整えました。
岩崎代表からは『1/2成人証書』が授与され、親から子へのメッセージが読み上げられました。
子どもたちは将来の夢を発表し、ハンドクリーム作りの体験も行いました。
最後には子どもたちが作ったハンドクリームをプレゼンし、社員から拍手が送られました。
参加した子どもたちは、ママの仕事に興味を持ち、将来の夢も抱きました。
岩崎代表はこのイベントを続けていく意向を示しました。
ランクアップは女性活躍推進企業であり、ママ社員が多く在籍しています。
オリジナルブランドの開発・販売を行い、育休・産休からの復職率は100%です。
さらに独自の福利厚生や制度を活用し、子育てしながら働くことを支援しています。
- 会社
- ランクアップ
- サービス
- 育児サポート、福利厚生
- ジャンル
- 少子化対策、スキンケア、ヘアセット、1/2成人証書、ハンドクリーム作り、女性活躍推進企業
- イベント
- 2分の1成人式
- 制度
- 育休、産休
引用元: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000009540.html
