- 化粧品ブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」を展開
- ママ社員のサポートを目的とした書き初め教室を開催
- ランクアップは女性活躍推進企業で、育休産休からの復職率は100%
化粧品ブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」を展開するランクアップは、社員の子どもたちに「書き初め」を教えるイベントを開催しました。
このイベントは、ママ社員のサポートを目的としたもので、毎年恒例で、今年で5年目です。
ママ社員は子供を連れて出社し、書道が得意な社員が講師となり、子どもたちの書き初めをサポートしました。
ランクアップは女性社員が8割で、その半数は子供を持つ母親です。
育児と仕事を両立させる社員が多く、書き初めに関しては悩みがありました。
そこで、会社のイベントとして書き初め教室を開催し、ママ社員のサポートを行っています。
参加したママ社員からは、講師社員の丁寧な指導に感謝の声が寄せられました。
ランクアップは女性活躍推進企業としても知られており、オリジナルブランドの開発・販売を行っています。
また、長時間労働の廃止や子育て支援の福利厚生も充実しており、育休・産休からの復職率は100%です。
ランクアップは一生活躍し続けたい人々のための社会実現を目指し、さまざまな挑戦を続けています。
- 製品名
- マナラ、アールオム、アクナル
- 会社
- ランクアップ、女性活躍推進企業
- サービス
- 書き初め、オリジナルブランド、子育て支援
- 人物
- ママ社員、女性社員、子供
- ジャンル
- 書道、労働時間、育休、産休、社会実現、挑戦
引用元: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000009540.html
