レゴランド®・ジャパン、選択的週休3日制を導入

レゴランド・ジャパン合同会社が選択的週休3日制を導入
従業員に年間休日数156日を与え、毎月所定の休日を付与
週40時間の労働時間を維持しながら週休3日を取得
総労働時間維持型と報酬削減型の働き方を選択可
育児や介護に時間を使いたい従業員をサポート
65％の従業員が週休3日制を希望

レゴランド・ジャパン合同会社は、従業員の働きやすさを重視し、9月1日から選択的週休3日制を導入します。
この制度は育児や介護を目的としたもので、希望する従業員に年間休日数156日を与え、毎月所定の休日を付与します。
従業員は週40時間の労働時間を維持しながら週休3日を取得する「総労働時間維持型」と、給与が減額される「報酬削減型」の働き方を選択できます。
これにより、育児や介護に時間を使いたい従業員をサポートし、働きがいと顧客満足度の向上を目指します。
週休3日制はまだ導入企業が少ないですが、当社のアンケートでは65％の従業員が希望しており、導入を決定しました。