- 2024年4月からの法定雇用率引き上げに伴い、企業は障害者雇用に対応必要
- 新プロジェクト「#ハンディキャップアクション2425」始動、5つの壁を乗り越えるアクション展開
- HANDICAP CLOUDは障害者総合求人サイトやサテライトオフィスを運営、雇用支援に取り組む
2024年4月からの法定雇用率引き上げに伴い、企業は障害者雇用に対応する必要があります。
障害者雇用には様々な課題があり、企業と求職者の双方が直面しています。
この課題に対処するため、新プロジェクト「#ハンディキャップアクション2425」が始動しました。
企業や雇用者が直面する課題を「5つの壁」として定義し、それぞれの壁を乗り越えるためのアクションを展開しています。
障害者雇用におけるDE&Iの重要性や働きやすい環境の提供に注力する企業のコメントもありました。
障害者雇用に関する理解を深めるためのクイズや、障害者との接し方についての意見も共有されました。
HANDICAP CLOUDは、障害者総合求人サイトや障害者向けサテライトオフィスを運営し、障害者の雇用支援に取り組んでいます。
- 製品名
- #ハンディキャップアクション2425
- 人物
- つるの剛士
- 会社
- HANDICAP CLOUD
引用元: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000045231.html
