- ミネルバ大学の思考習慣を取り入れた『クレイバーキッズ』学童を設立
- 子供たちに自己表現や問題解決力を育むカリキュラムを提供
- 女性社員の育児と仕事の両立を支援するランクアップ企業
女性社員が多いランクアップでは、育児と仕事の両立を支援するために、ミネルバ大学の思考習慣を取り入れた『クレイバーキッズ』学童を設立しました。
この学童では、子供たちに自己表現や問題解決力を育むカリキュラムを提供しています。
クレイバーキッズは、夢中になる力や自由な発想力、柔軟な思考力、チームで目標を達成する力を育むことを目指しています。
授業では幅広い題材を通じて実践的な思考習慣を身につけることができます。
また、開校前の説明会は2月28日から開催されます。
ランクアップは女性活躍推進企業であり、育児支援や福利厚生を充実させ、社員の育児と仕事の両立をサポートしています。
さらに、育児体験やリユースマーケットなど独自の取り組みも展開しています。
- サービス
- クレイバーキッズ
- 会社
- ミネルバ大学
- 製品名
- ランクアップ
- 人物
- 女性社員
引用元: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000196.000009540.html
