アクセンチュア系企業、サイトに「社員神経衰弱」で遊び心と社風発信

株式会社エーエスエルがブランド・採用情報発信強化のためコーポレートサイトをリニューアル。
オリジナルコンテンツ「社員紹介の神経衰弱」を実装し、社員の人柄や社風を遊びながら知れるように工夫。
クリエイティブディレクターはminsak 左居穣氏、企画・制作は株式会社minsak。

株式会社エーエスエルは、アクセンチュアグループ参画を機に、ブランドと採用情報の発信力強化のためコーポレートサイトをリニューアルしました。
リニューアルされたサイトには、直感的な操作性、整理された情報、高いデザイン性に加え、オリジナルコンテンツとして「社員紹介の神経衰弱（メモリーゲーム）」が実装されています。
このゲームでは、同じ社員を揃えるとプロフィールや一言コメントが表示され、他の来訪者とクリアタイムを競うことができます。
このユニークなコンテンツは、社員の人柄や社風を「遊びながら」知ってもらうことを目的としており、同社の自由な社風を表現しています。
クリエイティブディレクターはminsak 左居穣氏が担当し、企画・制作は株式会社minsakが行いました。
エーエスエルは1980年設立で、東京都港区に本社を構え、555名の従業員を擁しています。