- LULL社が中途採用社員の人間関係構築にボードゲーム研修導入
- アークライト開発の『ito』でコミュニケーションスキル向上
- 研修効果：満足度向上、連絡増加、定着率向上
株式会社LULLは、中途採用社員の人間関係構築の課題を解決するため、丸紅フォレストリンクス株式会社と株式会社アークライトと協力し、ボードゲームを研修に導入しました。
この新しい取り組みにより、同期社員の連帯感が高まり、定着率も向上しました。
アークライトが開発した『ito』というゲームは、具体的な言葉で抽象的な要望を表現するスキルを養うことで、社内コミュニケーションの向上を目指しています。
研修参加者のフィードバックを受け、研修満足度の向上や同期社員同士の連絡増加、自主勉強会の増加、定着率の向上などの効果が確認されました。
今後もアークライトとの協力を通じて、より良い労働環境を実現し、従業員満足度の向上とIT人材の育成を加速していく方針です。
- 会社
- LULL、丸紅フォレストリンクス、アークライト
- 商品
- ito
引用元: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000092215.html
