障がい者バーチャル就労、DEA社がJAICと実証実験開始

DEA社とJAICが共同で「障がい者バーチャル就労」の実証実験を開始。
企業が抱える障がい者雇用の5つの課題を解決するサービスを提供。
ブロックチェーンゲームを活用した就労支援ツールで、障がい者のキャリアアップを支援。

DEA社とJAICが、企業向けに「障がい者バーチャル就労」の実証実験を開始する。
これは、企業の障がい者雇用における5つの「壁」（採用、就労、マネジメント、定着、将来性）を解決し、法定雇用率の達成だけでなく、障がい者のキャリア形成を支援する。
バーチャル空間での就労支援ツール「JobFarmer」や「ECO CATCHER BATTLE」などのゲームを活用し、JAICが投資する障がい者グループホームの入居者を採用。
2027年7月までに1000名の雇用を目指す。
DEA社CEO吉田氏の弟の経験から生まれたこのサービスは、障がい者本人と家族の安心できる未来を創出し、企業のESGへの貢献も目指す。